妇女权益保障法规定我国妇女享有政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益这六大权益。政治权利主要表现在可以与男性一样参与管理国家事务和经济文化事业及管理社会事务，同时也规定了国家应当积极培育和选拔女干部。对于文化兆喊教育权益，主要是指女性有和男性一样的接受教育的权利。
妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，族基野管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。
中华人民共和国妇女权益保障法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的。
妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体锋袭、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
1政治权利的保障
妇女权益保障法规定，妇女享有与男子平等的政治权利。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务。国家积极培养和选拔女干部。任何组织和个人不得压制或者打击报复妇女的合法权益。
2文化教育权益的保障
妇女权益保障法规定，妇女享有与男子平等的文化教育权利。女性在入学、升学、毕业分配、授予学位、出国留学等方面享有与男子平等的权利。国家采取各种措施大力发展妇女教育，规定把扫除妇女中的文盲，半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，使妇女的科学文化水平得到大幅度的提高。妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等权利。
3劳动权益的保障
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。有关法律规定男女同工同酬，在住房、福利待遇、晋职、晋级、评定专业技术职务等方面与男子平等。根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合的工作和劳动。任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造条件。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。只要是适合妇女从事劳动的单位，就不得拒绝招收女职工。禁止安排女职工从事矿山井下，林业伐木等对女性生理机能有害的工作。女职工生理机能变化过程中，不得安排《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度等方面的工作。
4财产权益的保障
财产权利是具有物质财富内容，直接和经济利益有紧密联系的民事权利。国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。妇女享有与男子平等的财产继承权，在婚姻家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权利。
5人身权利的保障
国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。任何人不得侵犯妇女的人身自由、生命健康权。禁止拐卖、绑架妇女，禁止收买被拐卖、绑架的妇女，妇女的肖像权、名誉权和人格尊严均受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。
6婚姻家庭权益的保障
《妇女权益保障法》第四十条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利”。国家保护妇女的婚姻自主权，妇女有结婚、离婚自由。妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占用、使用、收益和处分权利，不受双方收入的影响。
妇女权益保障法还对侵犯妇女权益的行为规定了相应法律责任，使广大妇女的合法权益得到有利的保护。
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